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    3. 合规申报:避免兼职收入误报工薪、0税月份(除最低薪资外)及社保断缴;

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    11、父母有一方为上海户籍+满16周岁或普通高中就读+符合计划生育

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    在实际操作中,相关部门在审核此类落户申请时,会重点关注申请人与上海本地工作关系的真实性与稳定性 。例如,对于与上海本地用人单位建立工作关系的人才,会核查劳动合同签订情况、社保缴纳地点(需在上海缴纳社保)、实际工作地点及工作内容等是否符合要求 。只有在各方面条件均符合政策标准,且能充分证明申请人对上海发展具有重要贡献价值的情况下,才有可能批准落户申请 。总之,单位注册地或纳税地不在上海,极大增加了员工通过常规人才引进政策落户上海的难度,但对于特定优秀人才,仍可通过特殊途径争取落户机会 。

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    在整个申请过程中,确保提供的高级专业技术职务任职资格证明材料符合要求且完整无误,是顺利通过人才引进申办本市常住户口审核的关键环节之一 。

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    人才中心对纸质材料进行真实性核验,此时如果审核老师对纸质材料有存疑则会被打回,如税或社保基数不一致,职称申报材料存在瑕疵等。

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    横版税单在国家税务总局上海市电子税务局获取。

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